福州中博建设发展有限公司实施“论功行赏、能者多得”激励机制
栏目:内部动态 发布时间:2019-06-04
为使公司的核心人员最大程度地参与公司运营发展,增强员工的责任感,促使员工提高自身的工作效能和技术能力。同时,也体现“论功行赏,能者多得”的分配理念,激励快速、高校的完成计划和任务,以此培养出“精锐团队”,为公司的业务扩充打下坚实基础。

为使公司的核心人员最大程度地参与公司运营发展,增强员工的责任感,促使员工提高自身的工作效能和技术能力。同时,也体现“论功行赏,能者多得”的分配理念,激励快速、高校的完成计划和任务,以此培养出“精锐团队”,为公司的业务扩充打下坚实基础。

经公司各方的共同努力,近年来多个项目部均获得各项荣誉称号。其中卧龙小区二期工程B标段16#、18#楼获得“2016年华东片区工程质量监督工作年会示范样板工程”称号、泊尔雅武夷酒店工程改造装修项目和泉州华大泰禾广场B1地块1#、5#楼公共部分装修工程获得2016年度福建省“闽江杯”优质专业工程奖、锦福家园1、2#楼公共空间及室内装修工程和泉州东海泰禾广场B1地块、SOHO公共区域装修工程(13#、13a#、12a#楼)获得2017-2018年度第一批福建省“闽江杯”优质专业工程奖、福州市仓山区少体校体育综合馆和卧龙小区二期工程B标段获得2017年度“福建省建筑施工安全生产标准化优良项目”荣誉称号。公司将于嘉奖,以资鼓励,促进公司长期、有效运营。


福州中博建设发展有限公司
2019年6月4日